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Une assurance santé collective ou une assurance santé groupe est un contrat d'assurance santé ouvert à tous les membres d'un groupe, le plus souvent une entreprise. En général, une assurance santé collective est appliquée de façon obligatoire, ou dans certains cas, la souscription est réservée aux membres du groupe, selon un système optionnel.
On distingue donc 2 types d'assurance santés collectives, notamment :
- assurance santé collective « fermés » à adhésion obligatoire
- assurance santé collective « ouverts » à adhésion optionnelle
Un contrat d'assurance santé collective comprend,
- l'assuré qui est la personne pour laquelle le risque est assuré
- le souscripteur : celui qui signe le contrat et assure le paiement des primes
- le bénéficiaire qui peut être l'assuré et ses ayant droit, c'est-à -dire le conjoint et héritiers
- et l'organisme assureur, qui perçoit les primes et verse les prestations
Une assurance santé collective vous permet de bénéficier d'un tarif de groupe attractif basé sur un risque mutualisé. De ce fait, vous profitez de la réduction du coût des prestations complémentaires. Le plus souvent, une assurance santé collective assure la prise en charge des postes clés comme hospitalisation, optique, dentaire, soins courants.
Une assurance santé collective vous propose également des garanties santé solides et efficaces en cas d'incapacité de travail ou d'invalidité, dépendance, décès, chômage et les risques liés à la maternité. Et si vous avez besoin de couverture santé complémentaire, vous pourrez souscrire à une assurance santé individuelle, qui vient en complément de votre assurance santé collective.
Pour l'employeur, la cotisation est exonérée de cotisations sociales patronales et constitue une charge déductible du bénéfice imposable. Pour le salarié, une assurance santé collective vous fait bénéficier des avantages sociaux et fiscaux. Une assurance santé collective représente un moyen de motivation pour les salariés qui entraîne à la bonne réussite de l'entreprise.
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